2-daagse cursus:

Mensen werken langer door tot 67 jaar. Hoe kun je als jongere manager de oudere werknemers motiveren en hun ervaring en talenten positief inzetten. 

Het is spannend om als jongere manager leiding te geven aan oudere en ervaren professionals, en het gaat niet vanzelf. In de rangorde van het leven is hierarchie niet alleen voldoende om mensen goed te laten functioneren. Het is een uitdaging voor beiden - manager en professional - om daar iets moois van te maken.

In de cursus kijken we naar zelfkennis, ontdekking van de ander, de rol van beiden in de rangorde van het leven en de organisatie.We kijken naar overtuigingen en waarheden. Er vindt analyse plaats aan de hand van verschillende theoretische modellen. Met rollenspellen worden skills verder ontwikkeld. Op gedragsniveau hebben we de paarden, die je helpen bij de verbinding tussen verstand en gevoel.

2-daagse cursus:

Werknemers klagen vaak over hun manager. Een toenemend aantal mensen raakt daardoor in een burnt-out en moet vroegtijdig en ongewild het werk verlaten. Als we het nu eens omkeren...? Leer je manager kennen, en jezelf, en heb er beiden plezier van.

Als onderdeel van de cursus kijken we samen met de paarden wat jouw voorkeurstijl is, en met welke stijlen je moeite hebt. Ook leer je ervaren hoe een nieuwe stijl van leiding geven voelt. Je kunt daar mee experimenteren en die je meer eigen maken.