Jarenlange samenwerking met veel inspirerende mensen in vele landen over de hele wereld leert ons dat die samenwerking alleen ontstaat wanneer er verbinding en vertrouwen kan ontstaan. Dat is de grondslag voor álle mensen in álle culturen.

Een groot aantal ontwikkelingsprojecten, netwerken, teams zijn door onze inzet ontstaan uit dit inzicht. En toch ging het soms niet zo soepel als we hoopten, of hield de samenwerking toch geen stand.

In onze zoektocht naar antwoorden over het verbeteren van samenwerking komen patronen naar voren: het gaat altijd om “ik”, “jij en de anderen” en de verbinding met het “grotere”.  Als de verbinding tussen die 3 elementen in balans is, is er vertrouwen en richting om elk probleem aan te pakken.

Onze ervaring leert ook dat wij als mensen het steeds moeilijker vinden om te ervaren wie wij zijn: “wie ben ik?”. Dat doen we met ons hoofd, het zijn concepten die we van onszelf hebben gebouwd van jongs af aan. De concepten in ons hoofd lopen vaak niet synchroon met wat we voelen en ervaren in ons lijf. Deze discongruentie ben je je zelf niet altijd bewust – je blinde vlek – , maar “de ander” neemt die wel waar. Het gevolg daarvan is dat anderen je niet volledig vertrouwen. En feitelijk klopt dat, want je kunt jezelf ook niet helemaal “vertouwen”. Je bent niet congruent met jezelf, en dus ook niet met de ander.

In iedere groep, team of samenwerking nemen we dit “hoofdzelf” mee. Maar in de interactie communiceren we als geheel – hoofd, gevoel en lichaam. Als daar iets niet in harmonie is, dan praten we langs elkaar heen. Niet in woorden maar in lichaamstaal.

De ontdekking dat je die patronen kunt doorbreken, en daarmee direct een verbetering voor jezelf, én de samenwerking met anderen ziet ontstaan, voelt nog steeds als een wonder.

Met Connect2Lead willen wij en onze paarden jou, je team, u en uw organisatie of netwerk graag begeleiden in de eigen situatie om de samenwerking en strategieontwikkeing te verbeteren.